驻马店日报讯（记者 唐翀）近日，开发区人社局针对人社领域存在的欠资欠薪、劳动就业等问题，开展专项治理工作。同时，通过强化组织领导、创新工作方法、健全长效机制，取得了一系列显著成效，有效维护了社会和谐稳定，保障了群众的合法权益。
高位部署，构建高效治理体系。该局成立了由局领导任组长的专项治理工作领导小组，并建立了“股室联动、属地协同”的工作机制，通过制订详细的工作方案，明确责任分工与时间节点，细化重点任务，成功构建了责任明晰、协同联动的工作格局，确保了治理工作的有序推进。
多维发力，创新治理工作举措。在治理工作中，该局采取了多维发力的策略，创新了一系列治理工作举措，并通过创新宣传形式，强化政策引导，深入项目工地开展了10多次劳动法规宣讲活动。采用“集中宣讲＋流动答疑＋资料发放”的立体化模式，精准对接农民工的法治需求，以通俗易懂的语言解读相关法规政策，并结合本地典型案例进行解答。该局累计发放500多本《劳动计酬手册》，指导农民工现场填写用工信息，详细说明手册的维权作用，从源头减少了欠薪矛盾风险。
该局还构建“线上＋线下”的全链条欠薪排查体系。线下组建联合执法专班，深入建筑工地、加工制造等欠薪高发行业进行实地走访、职工座谈和窗口接访，摸排欠薪线索。线上则依托“互联网＋监管”平台，打通多个数据端口，运用大数据比对分析。对重大疑难案件实行“一案一策一专班”的包保化解机制，综合运用多种措施推动欠薪案件限期销号。
成效显著，治理成果惠及民生。专项治理期间，该局共化解10多起矛盾纠纷，解决了80多个欠薪问题。在建筑等易发生欠薪风险的领域，该局建立“快速响应＋联合处置”机制，将矛盾化解在萌芽阶段，未发生因欠薪引发的聚集上访或极端事件。此次专项治理工作推动了农民工工资支付相关制度的有效落实，各单位严格执行了工资专户管理、银行代发、农民工实名制等制度，从源头减少了欠薪问题。
此次专项治理工作取得显著成效，切实维护了农民工的合法权益，提升了劳动保障监察部门的公信力，营造了良好的社会氛围。
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